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违法解除合同 ，可以主张 继续履行合同 ，也可以主张二倍 经济补偿金 赔偿金。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天不得超过3小时，每月不超过36小时。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。劳动者拒绝加班是依法行使权利，并非”严重违反用人单位规章制度“的情形（如果用人单位制度由此规定违法无效），用人单位因此解除合同是违法解除合同，按《 劳动合同法 》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续 履行劳动合同 的，用人单位应当继续履行；不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经 不能继续履行 的，用人单位应当按经济补偿金的二倍即本单位工作年限每年两个月工资 支付赔偿金 。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定 解除或者终止劳动合同 ，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的 经济补偿标准 的二倍向劳动者支付赔偿金。
谢邀。
我之前从事出版行业，加班是常有的事情。
为什么需要加班？
即使主管、老板不说加班，也要自己主动加班。因为给你安排的工作没完成，你就得加班。
有没有加班费？
没有。不光平日要加班，周六周日也会带回去做，或者来公司加班。
不加班会怎么样？
不加班就完不成工作量，首先肯定会挨骂，其次就是扣钱，根据情况，会扣掉工资的10％～30％。
为什么这么苦逼还要忍？
因为编辑是一个有情怀的职业。每出版一本书，心里就特别开心。有几个小伙伴后来不做出版了，也会时常怀念。
因为那时候的我，想做一个策划编辑，一直在努力。在成为策划编辑之前，我还想再充实自己。
为什么还是辞职了？
两方面原因。
一方面，如上文所说，按照我之前的职业规划，我想做一个策划编辑。但是公司需求我去做一个营销编辑。这份工作让我开始考虑转型。
另一方面，公司的某些制度更加混乱了，中间发生了几件不愉快的事情，心凉了。后来面试了几家出版行业的工作，感觉这个行业很难坚持下去，于是仔细考虑后，转行成为新媒体编辑。
和你说了这么多，其实就想告诉你。
第一步，理清思路，很多公司都是这种情况。如果你觉得不能接受，还是趁早离开比较好。
第二步，离开前，想好你真正需要的工作是什么样的。
第三步，想要找到理想中的工作，你需要做哪些努力。
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