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39年工龄和40年工龄退休后养老待遇的差距主要有以下三种情况：
情况一：
1、基础养老金
根据你的缴费基数不同，差距这一年，退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。
差0.8%说明你按照最低缴费基数60%缴费的。比如北京当地最低缴费基数是40%，那么你们的待遇差会是0.7%。当然300%对应着就是2%社平工资，记住社平工资都是上年度的。
2、个人账户养老金呢
如果你按照百分之百缴费基数缴纳的话，多交了这一年，会增加0.69%的社会平均工资。
如果你是60%的缴费基数缴费，那么只会增加0.414%的社会平均工资，300%则会增加2.07%的上年度社会平均工资。
所以说，如果最后差一年的话。理论上你们会差1.214%到4.07%的社会平均工资。
如果社会平均工资是5000元，多交那一年，你们待遇会相差60到200元每月。
过渡性养老金不牵扯，因为前面缴费都是一样的，所以它的结果没有变化。
情况二：
如果工龄后期缴费都一样，只是差的是最前面的缴费年限，也就是过渡性缴费年限。
这样由于当时没有建立个人账户，个人账户养老金影响就是0。
基础养老金差一年还是会影响0.8到2%的社平工资。
过渡性养老金呢?计算后会差0.78%到3.9%的社会平均工资。
所以，这种情况先，你们每差一年，你们会差1.58%到5.9%的社会平均工资。换算成5000元基数的话，大约每月相差79元到300元之间。
情况三：
如果你们是相差1995年那种，缴费基数很低又不计算过渡性养老金缴费年限的年代呢?
那时候你们的差值只显示在基础养老金上，个人账户养老金差额几乎是零，过渡性养老金也不算
这样差了一年，养老金的差值就是在0.8%到2%之间。换算成钱数大约是40元到100元。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
一、40年工龄的养老金＞35年。
根据社保法的规定，退休时缴费年限满15年，就有资格领取基本养老金。基本养老金的计算充分体现一个原则，那就是长缴多得、多缴多得、晚退多得。缴费年限是影响养老金的重要因素，缴费年限越长，在其他条件相同的情况下，养老金水平越高。
因此，在其他条件一样的情况，工龄40年拿到的养老金，大于35年工龄拿到的养老金，大于30年工龄拿到的养老金。
有人可能会问，养老金是不是存在5年进一档？其实所谓养老金5年进一档的说法存在误读，因为现在养老金的计算要看综合方面的因素，包括缴费年限、缴费水平、个人账户金额、退休年龄、所在省份平均工资等条件，不只是看缴费年限的。
也就是说，40年工龄的养老金＞35年，这并不是必然的，这是在其他条件相同的情况下成立的。需要特别说明的一个情况是，对于机关事业单位老人来说，也就是2014年10月1日之前退休的机关事业单位人员来说，退休金计算是依据老办法，也就是按照工龄确定退休金的计发比例。
根据规定，工龄满35年计发比例为90%。所以，对于机关事业单位老人来说，工龄35年和40年，计发比例均为90%，也是体现了工龄越长，退休金越高。
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