为什么现在的工厂招工越来越难？

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杨角风在工厂工作已经八年时间了，在我的手上也来来去去走了很多员工，下面我将通过实际例子来说明为什么工厂招人越来越难：

1、工资低

所谓的委屈，说到底就是工资的问题，现在的工厂赚钱太难了，赚钱难，相应的员工的工资涨幅就慢，工资低，自然就招不来人，而工资给高了，工厂又受不了！

所以双方一直在博弈中，这不是一个企业这样，是所有的企业都这样，所以给人的感觉就是每个工厂工资都不高，都在不停的招人。

2、工人委屈

进工厂，自然规矩就多，规矩多，工人就受束缚，但凡有点问题就感觉到莫大的委屈。再加上加班多，待遇低，员工感觉看不到希望，也实现不了自己的理想，所以很多离开工厂。

3、人员不同

过去工厂很少，员工要想进去说不定还要托关系，找熟人，甚至要村里开介绍信，这样员工非常珍惜自己的工作，不会轻易离职。

而现在的人大都自由散漫，而且80后90后等都是讲究个性，追求自由，此处不留人，自有留人处，所以总是不停的换工作，工厂也不停的招人。

4、没有幸福感

所谓的幸福感，就是自我感觉良好，而毕竟工厂内大都是一线员工，真正能做上领导的是少数，人最不愿意的就是被管，都是成年人，干嘛受你管？

这样的人还不是少数，想得多了，就没有幸福感，没有幸福感，就急于脱离这个工作。

5、地域差异变小

不难看出，招工难的地方主要在沿海城市和长三角和珠三角京津冀这些经济好的地区。这里的房价比较高，本地人手里都有很多房，也有钱，自然不愿意进工厂打工。而打工的大队伍来自内地城市，但是内地城市也开始出现很多工厂，并且工资待遇差不多，外出打工的人员开始在家里工作，这样造成的后果就是工厂招工太难了，因为没有人了啊……

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不愿意上两班倒的，实在受不了夜班该不该辞职呢？

够不够用取决于安装容量，以及产生的发电量。按照你90多万的电费，其实也不算少，如果安装一定容量（还要看您屋顶面积）阳光工商业光伏电站，完全可以解决用电问题。

阳光工商业光伏电站发电量可靠，而且目前光伏系统稳定性和成熟度都很高。

关于不愿意上两班倒，实在受不了夜班该不该辞职的问题和大家分享如下。

一，你的工作环境

比如说工作环境白天和夜里没有什么区别，只要一上班就是在日光灯下干活，我在富士康工作过，不管白班，夜班都是一样的设备，一样的日光灯，一样的劳动，穿着一样的静电衣，只有出去吃饭的时候，外面阳光灿烂，哦，我上的是白班，反之是夜班，没有什么大的区别，你还辞职干嘛。

二，你的身体条件

也就是说你可能刚开始不适应夜班，会出现瞌睡呀，精力不集中呀，慢慢身体就适应了，其实和上白班一样的，只要不是长期上夜班，对身体没有啥损害的，就想富士康每工作一个月倒一次班，就不要辞职了

三，你的工资待遇

有的人喜欢上夜班，为什么那，可以多拿钱呀，有的企业夜班有餐补和各种补助，每月能多拿好几百，甚至上千也不至，拿这些钱买肉它不香啊。

综上所述，我个人不建议因为不想上夜班而辞职，你辞职了，假如你再找个工厂还是有夜班，还没有以前的待遇好，你还辞职吗，不想上夜班除非你找事业单位，朝九晚五，没有夜班，可你也不一定进得去呀，企业单位基本上没有不上夜班的，疫情当前你还是尽量不辞职，好些工厂企业停工停产取消订单，你能有一份工作干着已经不错了，家里的老人孩子都等着你的工资买米下锅那，辞职的事情还望你其行其珍惜。

所以，有的时候想要获得机遇和运气，也是需要有一点耐心的。也许，自己觉得这份工作自己做不下去了，但是会回头想一想，又有多少工作上能够既舒服又轻松还能获得高薪的。

有句老话说得好：做人难，难做人。困难只是暂时的，你若是不咬牙坚持，何来守得云开见月明。

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