香港人没有退休金退休后怎么生活

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先回答问题：香港的普通人是没有退休金的，所谓“生果金”属于补贴性质，满足年龄的老人每月可以领取，但也就一两千，非常有限。

在香港回归祖国前，除了公务员享有独特的由政府财政供养的退休金制度，普通人是没有统一退休养老体系的。后来回归，统一的退休制度被提上了仪事日程。国际上退休保障主要有三种：一是由政府管理，用税收资助的社会安全网；二是由私人托管的强制性供款计划；三是个人自愿性储蓄和保险。

我们内地采用的是第一种，但是政府没有过多考虑到民众享受经济改革红利，用税收自主养老体系，因而导致养老金面临枯竭，引发延迟退休议题；

香港最终选择的是第二种模式，即私人托管的强制性供款计划，就是“强积金”退休养老制度。

简单来讲，就是雇主出薪水5%，本人出5%，由指定有资质的投资公司负责投资，累积到65岁时这笔钱有多少是多少，拿完就没有了。强积金不能算退休金，它其实相当于我们的企业年金，投资收益听天由命。其实和自己储蓄没多大区别，就相当于雇主多出了5%的工资而已。通货膨胀算入在内的话，这笔钱真的不能给人足够的安全感。因此在香港经常能看到七十多岁的人做保洁，服务员甚至出租车司机（其实这种现象也跟香港人均寿命长有关）。

上面说的是政府行为，我们也可以看出这样的养老方式不能给人足够的安全感，香港人自己也在“手停口停”这个问题上寻求出路。因此香港保险公司之间不断地竞争，产品不断地优化也为保险购买者带来了“渔翁之利”。很多人现在买一份储蓄，目的就是为了等老了以后，每年都会拿到保单中的利息，就像一个诚信的老板，每年给自己发退休金，可以生活，可以旅行，可以治病；同时，本金继续滚存，知道除了每年取的红利还有另一笔钱可以以防万一，以这样的方式给自己安全感。

香港退休年龄是几岁

就我所知，1997年香港回归之前，除了公务员和一些大公司/外资公司之外，香港是没有法定退休金制度的。

1997年香港回归之后，在董建华先生任香港特首期间，香港特区政府建立了“强积金”制度，规定每一个公司/企业的雇主和雇员，都必须每月向政府设定的管理部门，各自至少缴纳雇员月工资的5%，用作雇员退休之后的退休金。

政府将雇主和雇员缴纳的上述资金，投入一个巨大的基金组合，称为退休金管理基金。这个基金是由通过政府认证的大型金融投资公司运作管理的。一般不收取任何管理费用。

这些大型金融投资公司通过投资运作，使得上述巨额的退休资金产生投资收益，这些投资收益被添加到上述退休基金之中。当然在一些特殊的年份，（比如2008年的世界金融海啸），上述投资也会产生亏损。

这个巨大的退休金管理基金组合，分类为高风险/中等风险和稳健型几种类别。雇员可以自由选择，将上述由雇主和雇员缴纳的资金，存入适合自己的，不同风险等级的基金内。

雇员年满65岁之后，可以选择将上述基金内自己所占有的份额，（这个份额包括雇主和雇员两方缴纳的资金），全部提取现金使用，或者继续持有上述基金的份额。

如果雇员因故去世，他们在上述退休基金内的份额，将作为遗产，由法定继承人继承。

香港公务员的退休金管理制度，比上述内容复杂一些，这里不赘述了。

谁说香港没有退休待遇，只是不是全民有退休待遇。

以前的公务员，有长俸，有退休金。大公司在你退休时有长期服务金。

一般私人机构现在有强积金，员工雇主各供5%。

70岁或以上有津贴，现在一个月是$1325。

最重要的是人老了，多病痛，而香港的公立医疗服务很便宜，住院一天是120元全包，有慢性病的，也是几十元一次全包，例如高血压，公立医院会处方降压药并和你预约下次的看病检查时间，一次好像是45-60元，包括医生费用和药品。

而家庭困难的，这些可以全免。

退休，也就是人老了，最大的支出可以说是医疗费用，这方面其实香港做得很好。

但人老了，特别是香港是全世界男女最长寿的地位，很多老人不敢乱花钱，有钱也不敢花，是怕钱没了人还在，虽说真有这情况，但政府也会照顾。

例如90，00年代时，有些老人把香港楼卖了，回老家，例如广东省养老，但这十几年，广东省物价升得很快，再加上医疗费用，钱花光了，只好回香港养老。

哈。退休待遇。全世界都或一。公务员铁饭碗。打私人工。只能靠月供5/% 但生活上比较拮据的。上七十岁 1500/月亦如是冇大陆咁好有社保仲年年上涨。哈你哋生活精彩。因此香港人。七十岁。都出嚟搵番餐晏仔就喺咁啦

香港相当一部分延续国外的政策施政，所以没有退休待遇，只有中国内地才可以享受国家福利。虽然香港已经回归，但是港人治港的政策还是允许香港搞资本主义，所以和祖国内地还是有很大的不同。

因为是特别行政政区，自有一套法规，有区旗区特首。有区徽。连文字都是系统的繁体。也不要交养老保险，没有什么财政厅，没有什么17连涨的提法！香港人工资挺高的。

法律分析：

香港目前没有法定退休年龄。企业有权自行决定，目前一般是男性65岁退休，女性60岁退休。香港政府机构 , 记律部队员佐级55岁退休 , 主任级或以上职级57岁退休 , 文职级60岁退休2香港私人机构 , 60--65岁退休。除了公务员(政府人员)有退休金、长俸外，一般的香港人只能一次性的领取一笔退休金，一般为几十万港币(即工作年数 x 最后月薪 x 一定百份比[约5-10%])。退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

衍生问题：

退休年龄最新规定是什么?1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的。

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