月薪一万在桂林生活是什么体验？

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这个问题问出来，让在桂林工作的同志们怎么办。

首先，在桂林市工作，大部分的工资待遇很少有打到10000的，甚至以上的，桂林的工资基本上在3000-4000这样浮动，这是大部分人的薪资待遇。当然有少数行业是可以到10000元和以上的。有一万的工资，那在桂林生活可以算得上是非常幸福的了，为什么这么说呢？因为这给个收入，在桂林可以轻松买房，而且还是漓江边的江景房。

吃饭在桂林是比较低的开销，饭馆吃饭也不贵，但是桂林人更喜欢自己在家做，这样就更减少开销了。

买衣服可以去网上购买，也可以很便宜。桂林商场也不贵，而且还有大的服装批发市场，价格实惠。

桂林的交通那就更好了，公共交通发达，但是没有地铁，买一个代步小车毫无压力，桂林市区跟其他城市比起来不算大，一个月用不了多少油费。

总之，你要有10000的工资收入，在桂林你会过得非常舒服自在。

现在桂林市里最低工资标准1400元，县城最低工资标准1000元，这是政府下发的工资标准。在桂林打工族的基本工资大概在两千上下，稍微好点的三千到四千，差点的1800左右。当然，这要排除那些以苦力赚钱的，像在工地里，一天工资大概两百到三百这样。

那桂林的消费水平是怎么样呢？在桂林流行着这样一句话：在桂林啊！拿着四线城市的工资，却过着一二线城市的生活！这足以看出桂林的消费水平是怎么样了！不过，在吃方面上，桂林还是很实在的。早餐二两米粉4-5块钱，快餐还有10块钱一份的。一对情侣出去吃顿好的100块也可以搞定，将就点五六十也还是可以滴。

桂林唯一让人不满的就是房价了，市里房价不下七千，像彰泰这种好点的小区八千到一万，甚至更高。临桂新区房价今年到了五六千了，前两年像临桂房价还刚四千出头，现在就涨了一两千了。但工资水平却一直没涨着。

所以说月薪一万，要是像公务员、医院或者国企这样稳定并且尚未结婚的话，那在桂林就是过着上等人的生活了。就算是从零开始，买一套好一点的房，三年首付，月供三千多，外加还可以买辆一二十万的车，生活有滋有味。

月薪一万要是工作前景一般，就基本是属于小康生活，就是靠这月薪一万来买房买车，虽然可以买得起，自身压力还是比较大，要是还有家庭小孩，那更要过得拮据。

总之，在桂林家庭月收入五千，就属于温饱水平，买房买车就等十年后再想吧，攒够五六年可以回家盖个新房。家庭月收入在七千到八千，攒个五六年倒是可以考虑买房或者买车，只能一样。家庭月收入到万，那就属于小康水平了，有几年的积累，也可以考虑买房买车了。

什么样的收入水平就过什么样的生活，不必羡慕别人，只要活得开心，乐观向上，收入低点又何妨。最重要的家人健 健康 康，家庭温馨幸福，其乐融融！

月薪一万在桂林生活可以体验小资生活了，下馆子，请保姆，买衣服鞋子，去健身练瑜伽、周末去 旅游 等等。桂林的物价水平很低的，蔬菜价格适中，大米价格在两块五到三块五，吃一碗桂林米粉才4块钱，比大城市便宜多了。其实桂林的工资挺低的，待遇也不是太好，一般都是两三千的工资吧，有的朋友工资才一千多，一个月省吃俭用存几百块钱。

月薪一万块，在桂林生活的话，可能会做不同的安排，比如说用一部分，存一部分钱，吃用两三千块钱，可以节省很多钱存起来，日积月累方便日后使用。月薪一万块的话，趁着周末去周边的 旅游 景点游玩，会叫上朋友组团去露营，去猫儿山看日出，去阳朔逛西街泡酒吧，尽情潇洒。如果有空的话，我会养一只宠物狗，比如说贵宾，每天饭后牵着小狗出去散散步，遛遛狗，挺自在的。工资那么高，可能经常去高端大气上档次的地方购物，比如去万达，吃吃饭看看**逛逛街，买衣服裤子鞋子以及家居用品，再去打打字牌等等。现在很多人注重 养生 ，喜欢去健身馆办理会员卡，男性常常去健身减肥练腹肌，女性喜欢柔性喜欢去瑜伽馆练瑜伽修身养性。

我就在桂林，算一下怎么活。

固定：

电话费：100

宽带：60

水费：30

电费：200

物业费：250

健身：100

餐费：4200

早餐：150。中餐：600。晚餐：15次在外面吃，每次200，15次在家吃，每次30。这个比较保守的。

水果：500

零食：800（包括宵夜了，每次油炸王，烧烤都过百的）

饮用水：800（一杯奶茶一盒牛奶就超了，因为桂林水质偏硬，都是喝瓶装水的）

娱乐 ：500（每个月最少三次**，喝个咖啡什么的）

油费停车保险：1000

这里就是8500了，还有一些人情往来啊，一些外出啊，送一些礼物啊，反正一个月我要一万三左右才够，房子是早就买了，也不用房贷车贷。我觉得基本开支就这些，我还不抽烟不喝酒。

当你真的拿到月薪一万的时候你会发现钱多也是不够用，其实在桂林也就普遍2000到3000工资，那么低的工资也有一大把，钱少有钱少的用法，钱多有钱多的用法，目前我现在的状态就是自己的工资自己花，父母不用我给生活费，住家里，吃家里，水电也不用交，但是作为女孩子买东西会多些，有时候出去玩，聚个餐，有时候也给父母买东西，再加 旅游 之类的。而且我还算节约的了，还能有部分存款，但是我现在还是觉得工资不够，所以我觉得就算我到了月薪一万开销也会相应变大的，到时候还是觉得不够花，其实人就是这样，当你月薪一万你就会想要两万才会觉得够，可是实际到了才发现并不是这么回事。

月薪一万单身在桂林过得是相当舒服了，平时吃住在家里。一个月可以去三四次钓鱼台旁边的淘宝私房菜尝尝河豚河鲜或者西凤路的西风楼尝尝佛跳墙，七星海鲜市场现买海鲜在旁边饭店加工，一次也就千多块钱，久不久还能去音乐坊爵色胡桃里玩玩。晚上可以顺便去维也纳榕湖饭店金龙珠大酒店这些位置消消火，只要不常去，还是能存到钱的。天气热的时候可以经常约上三五朋友出来吃顿烧烤喝喝酒，一顿烧烤也就三五百块钱，过得相当滋润了，前提是要单身。

首先我的答案是月薪1万在桂林，刚好温饱。那么我说说下列理由。罗列一下每个月需要花钱的地方。

1.住房费用。 首先花钱大头就是住房，桂林在五城区内买房基本上也要8000到1万的房价，我算8000的房价100平，如果首付算30万的话，那么房贷50万。50万的房贷，每个月月供在3000块钱左右。

2.养车费用 。现在很多人结婚买车。买车的话我就暂且不算车贷，只算养车的钱，基本上普通的a级车。小区停车费加上邮费加上保险，平摊到每个月用车成本在1000块左右。

3.手机费，燃气费，水电费，宽带费，物业费。 各种零碎的费用林林总总加上每个月在1000左右。

4.小孩生活钱。 如果有小孩，小孩每个月的奶粉钱和纸尿裤钱。现在国外的奶粉比较便宜，国内的奶粉太贵了，就算买国外的奶粉用a2的价格来算。一个月三罐。那么一个月就是600块钱，加上纸尿裤费。加一些玩具费等等，一个月也要1000块钱左右。当然如果小孩在初中高中那一个月也需要1000左右的伙食费，如果是大学那么至少要2000的伙食费，这里按照1000来计算。

5.小孩读书的费用 ，现在公立幼儿园特别名额稀少，基本上很难摇到号。公立幼儿园每个月在1000块钱左右，私立幼儿园每个月1500~4000不等。在这里只计算公立幼儿园，那么每个月的开销在1000块。如果是小学初中高中在公立学校读书的话，这部分的钱可以省略不计，如果是读大学读研。这每个月的费用是省不了的。如果是读私立学校那就更贵，这里是以公立学校为基准。

6.人情客往费用 ，有时候和朋友聚聚餐，另外朋友结婚等红白喜事。用于应酬的费用，一个月开销在1000块。

7.家庭生活开销。 吃穿开销。很多单位中午有伙食补贴。很多地方，中午要自己在外面吃饭。女生经常要买生活用品，衣服，护肤品等。在吃穿开销方面就算做2000元一个月。

以上7条已经满足1万元了。但是还有其他的一些高级生活开销。比如说每年回去给父母亲朋好友的钱。小孩子的份子钱。以及 旅游 的开销。自己学习深造开销的费用，等等，以上。

1万块钱一个月，在桂林只能够温饱，而且日子过得紧巴巴。之前只是很保守的开销，包括孩子读书方面都是以公立为计算，大家知道桂林的私立教育特别的贵，如果还有车贷，装修贷，以及追求更高的生活精神追求的话。每个月的开销就远远不止这些，如果每个月仅仅是1万块钱，那生活会变得非常的艰难。

再者还要看你自身是已婚还是未婚的，单身狗月薪过万那肯定是不成问题的但是如果有异性朋友或已结婚了的就大不同了，你这一万月薪是要几张嘴吃喝的消费的那肯定是不够的了。更别说男的还有烟酒女的有化妆品包包呢？

所以我觉得月薪一万的在绝大城市都是能生活好的了，关键就是看自己选择怎样的生活方式而已。

月薪一万在大桂林郊县算高级叫化子，在市区就一正宗叫化子。

不知道桂林的生活水如何！但一万月薪相当不错待遇！在那里生活都没问题！在桂林应该生很好了！

彰泰的简介

物业费主要是依据物业服务收费管理办法规定的。并不是某个物业公司自己定的，所以内容一样，物业费包含内容具体如下：

物业服务收费管理办法根据《中华人民共和国价格法》和《物业管理条例》制定，由中华人民共和国发展改革委、建设部于2004年1月1日发布施行的相关管理条例，共计二十四条。

第十一条

实行物业服务费用包干制的，物业服务费用的构成包括物业服务成本、法定税费和物业管理企业的利润。

实行物业服务费用酬金制的，预收的物业服务资金包括物业服务支出和物业管理企业的酬金。

物业服务成本或者物业服务支出构成一般包括以下部分：

1、管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等；

2、物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用；

3、物业管理区域清洁卫生费用；

4、物业管理区域绿化养护费用；

5、物业管理区域秩序维护费用；

6、办公费用；

7、物业管理企业固定资产折旧；

8、物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险费用；

9、经业主同意的其它费用。

物业共用部位、共用设施设备的大修、中修和更新、改造费用，应当通过专项维修资金予以列支，不得计入物业服务支出或者物业服务成本。

彰泰集团全称桂林彰泰实业集团有限公司，公司成立于1992年，广西桂林房地产企业从投资开发的首个项目桂花园开始，即以前瞻性的设计理念和专业素质，在桂林首创欧式风格楼盘，树立起彰泰的行业领先形象。

上世纪90年代初期,中国地产业风起云涌,桂林也不例外地开发如潮。台湾彰泰集团也于1992年应桂林市政府邀请,赴桂林参加经贸洽谈会,组建“桂林彰泰实业开发有限公司”,投资桂林房产业,第一个项目桂花园。由于台商对桂林情况不熟悉,接下来又发生了亚洲金融危机,台湾股东也对项目失去了信心,将公司转给了现任总经理黄海涛,并不再投资。受命于危难之时的黄海涛接手时,公司窘迫到连一月总数几千元的员工工资都没有。黄海涛卖掉了公司进口的汽车,台湾6位股东每人又自购了一套住宅,将这些收入作为公司资金,重新启动了项目,并将小区定位降为普通住宅。没有“天时地利”,彰泰就依靠人的智慧与努力,在建筑风格、小区文化建设等不用多花钱就可以提升、进步的方面加倍下功夫。公司大胆将欧式风格引入桂花园,建筑外立面采用了粉红色装饰,此种独树一帜的做法,使桂花园这个偏于城东一隅的小区脱颖而出,在桂林地产低谷时期起步了。

同时,彰泰致力小区文化建设,以多种方式打造和谐小区友好环境,此种同样独树一帜的做法赢得了官方肯定和小区居民的称赞和爱戴,黄海涛本人被社区居民推选为人大代表。1998年,中央文明委领导到桂花园小区视察。良好的小区环境,规范的服务与管理,其乐融融的小区氛围得到嘉许,桂花园小区当年荣获桂林市“文明小区”称号。彰泰由此声名鹊起,彰泰物业成为桂林物业服务的标杆。2000年,桂花园小区又被共青团中央、建设部等部门联合授予“青年文明社区”称号。

以行动彰显时代精神，以作品熔铸企业形象，已建成桂花园、桂青园、澳洲花园、鸣翠新都、康桥半岛、澳洲假日、鸣翠新城七个小区及“利好时代系列”酒店公寓。正在开发的有大型艺术人居社区“彰泰城”、现代首席人文大宅“第六园”、西班牙原乡风味“兰乔圣菲”，目前土地储备的有大学生公寓城、山水人家等上千亩土地。

多年征途磨砺，彰泰集团励精图治，注重组织建设与内部管理，2010年8月6日，组建彰泰集团公司，下设五个职能中心、三个项目公司、五大分公司。彰泰实业“精心绘美景，用爱建家园”，致力于成为“产品专家、服务专家”，所开发的每一个小区都深受客户欢迎，成为客户信赖、社会尊重、最有价值并具地区影响力的房地产开发领军企业。 创业艰难，当年的桂花园一带还只是一片荒郊，而彰泰上至老总，下至保洁员，硬是凭着一腔热血，将一块不毛之地建成现代小区。就凭这种精神，桂花园在1997年荣获国家建设部颁发的“全国城市物业管理优秀住宅小区”称号，于2000年再次荣获共青团中央、民政部、建设部、国家工商总局联合授予的“青年文明社区”称号。

彰泰的第二个项目桂青园，在桂林首创新加坡式架空层，并引入当时市场少见的单管上水、外挑飘窗设计，给了桂林人一种全新的人居体验；而在施工中，黄总不仅有自砸飘窗保证细节完美的行动，同时还开展了业主发现质量问题有奖活动，鼓励业主来监督工程质量，并不惜成本引进代表广西最高水平的项目经理和施工队伍，结果桂青园二期工程成为全市第一家群体全优工程，中心花园及架空层的园林绿化景观作为桂林市小区美化的典范在中央电视台播出。 2003年彰泰公司开发鸣翠新都，首创“样板区”概念，园林与建筑同步完成，新加坡风情社区一次成型。在规划设计时，为提升楼盘品质，保留原生环境，彰泰决定把600余株原生树木融入小区的园林绿化，留下了“保树移楼”的经典故事，至今仍为人们津津乐道。同时，彰泰公司还聘请了号称“中国第一大管家”的深圳中海物业公司作为顾问，对物业服务全面规范，实施新标准，为彰泰物业进一步升级做充分准备。

澳洲假日是彰泰精品之路上的又一力作，“运动就在家门口”，桂林首个大型运动主题社区，一开盘就得到购房客户的高度认同，当天销售302套；二到四期销售同样奇迹不断，曾在两小时内实现“蝴蝶山”组团高达85%的热销，彰泰品牌和产品，得到了客户们用真金白银来投票的支持。 彰泰成长、壮大于桂林，对于这座城市，彰泰上下常怀感恩之心，不仅要为城市创造更好的品质建筑，为老百姓打造更好的人居环境，也要为桂林注入持续发展的血液。彰泰一直有着良好的纳税意识：2006年纳税3500万元，2007年增加到4700万元，增长34%；2008年，尽管下半年受到经济危机的不良影响，销售有所阻滞，但纳税额仍达到5600万元，较上年增长19%，纳税额为桂林房地产行业第一，桂林市所有行业排名第11位，企业所得税排名广西房地产业第五名，受到市政府和上级有关部门的嘉奖。可以预见，2009年彰泰的纳税额还会继续增长！

多年来，彰泰所组织和参加的大小各类公益活动不计其数。2004年，彰泰出资100万元支持举办“桂林韩日周”大型城市形象活动，推动城市形象宣传；2005年，“彰泰百万健康风尚基金”启动，开创桂林民营企业社会公益事业基金的先例；2007年，“彰泰爱心行动”为灌阳县新圩乡大龙小学送去爱心善款及物资；还有李皎皎、邓远东、李茜莉等各县乡村里家境贫寒品学兼优的学生，彰泰均伸出援助之手，资助他们完成学业；2008年汶川大地震，彰泰第一时间慷慨解囊一百多万捐献灾区，并提出“建震不倒的房子”；一年之后，2009年，彰泰仍记挂着灾区的孩子们，发起了“给孩子一双鞋，同走成长路”的活动，关爱有始有终。

在全球性的经济寒流中，彰泰打出了“不裁员、不减薪，全员一心共渡难关”的口号，这不仅是在表达企业与员工唇齿相依的感情，更重要的是，彰泰有信心能为桂林的“保增长”带来有生力量。 彰泰实业“精心绘美景、用爱建家园”。走进彰泰的每一个楼盘，徜徉在各具风情的园林美景之中，迎面遇上的每一个物业工作人员，无论是勤劳的清洁大姐，还是帅气阳光的护卫小伙，都会向你微笑问好，让你立刻感受到彰泰的温情。

彰泰物业一直致力于为小区业主营造和谐的人居氛围，通过组织社区联欢会、业主运动会、青少年才艺比赛、游园、踏青等等活动，让彰泰的业主在活动过程中互相交流，亲密接触。在彰泰，“邻居”不仅仅是比邻而居，而是成为一起分享生活愉悦的伙伴

特别值得一提的是彰泰的业主运动会，从2001年开始，至今共举办了7届，每一届都成了业主欢乐的节日。随着彰泰的楼盘越来越多，业主参与的规模也越来越大，彰泰业主运动会逐渐成为桂林的一道城市风景线。2009年的第七届业主运动会，还特邀了广西电视台的娱乐竞技节目参加，参与的业主多达1600人。就连见多识广的电视台导演都在说，从没见过哪一个开发商能象彰泰这样组织起如此大规模的业主运动会，还能让大家都玩得如此投入、如此开心。

还有许多特别体现彰泰温馨的活动，如重阳节组织老年人登高秋游、中秋节在七星公园的组织联欢晚会、以及每年的“感恩**周”组织业主家庭欣赏精彩的**……这些活动，均在业主心里留下长久不忘的美好回忆。

彰泰物业贴心的服务，赢得了业主真心的尊敬，许多业主都把物业服务人员当成了自家人，这在桂林市民中形成了良好的口碑，许多人就是因为彰泰优良的服务而下定决心成为彰泰的业主。 任何企业的成功，都离不开企业员工的努力。彰泰今天的成绩，也是来自于一个富有理想和充满激情的团队——彰泰人。

彰泰人是一群在经营、管理、技术、服务等多方面具有专业化水平和职业化精神的人才个体，他们在彰泰实业这个共同的平台上各自施展才华，并在彰泰强大的学习文化和执行文化熏陶下不断进步。

彰泰人更是一个为着共同的理想而协力合作的团队整体，工作有分工但沟通无间，能力有大小但合作紧密，共同创造彰泰的辉煌、一起分享彰泰的成就。

彰泰人是一支有着军事化素质的钢铁队伍，纪律严明、反应迅速、作风硬朗，敢于攻克任何前进中的难题；彰泰人是一个有着家庭般温暖的集体，共同拼搏、共同分享、领导和员工同桌共餐，交流思想；彰泰人还有着浓郁的学习氛围，全体员工都随着企业的成长而成长，组成一个学习型团队，永远走在行业创新的前缘。

彰泰人可以做到为了细节的完美，反复推敲户型的设计而经历12个不眠之夜；彰泰人还可以做到44个人抱成一圈，从1报数到88用时少于11秒，为达到这个目标大家抱在一起，每个人都在同声念着：“我们是一个人、我们是一个人！”团队合作到了这种境界，彰泰的成功理所当然。 “彰泰要做一个有良心的开发商，我们要对员工负责，要对业主负责，要对社会负责，把彰泰真正打造成一个百年企业。” 黄总这一段话，每一个彰泰人都铭记于心。百年企业的宏图大志，绝不是一句简单的豪言壮语；百年企业的光荣之路，也不可能都是坦途大道。但是，彰泰人不畏艰难，脚踏实地做好每一个项目，就是向着自己的目标又前进了一步。

2010年，“彰泰·兰乔圣菲”将是桂林的又一道风景：原汁原味的西班牙风貌，位于七星区黄金宝地，与“第六园”遥遥相望，彰泰品质一脉传承；

还有漓江之畔的千亩大盘——“山水人家”，满足现代人对田园生活的向往，也是中华民族天人合一的至高居住理想，出自彰泰之手，必成惊世名作。

畅想未来，彰泰在成功的路上，必定能够再写出更辉煌的篇章！

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