在欧洲的小城市找工作好找吗

网上有关“在欧洲的小城市找工作好找吗”话题很是火热，小编也是针对在欧洲的小城市找工作好找吗寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

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前语：个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

快过年了，要考虑到到时候请假回家过年好不好弄，适不适合在找工作

如果要找，建议你到网上去搜下你那个你的那个行业的招工情况和多了解前景

有的行业还是不错的，不管什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的

我是十五岁就开始工作了，在就是虚岁22岁了，工厂到公司都面试工作过，

由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈

2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻

3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格

4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。

5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息

2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况

4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方

5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。

2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。

3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果

4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）

5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历

6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。

2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。

3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。

4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。

5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点

6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么

7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法

8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位

9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。

2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官

3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路

4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。

5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。

6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。

7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交

2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子

3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司

4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了

5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的

6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度

7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了

希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的

虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答

你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。

———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————

—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————

要找工作了，怎么选择就业城市？怎么选择工作单位？大城市好还是小城市好？事业单位好还是私企好？

我们每个人都有自己的选择和追求，在这里上大学或者是在小的时候管的都是有梦想的野心，也在上大学之后可能就知道自己要做什么，或者也有人不知道自己做什么。

慢慢的在我们毕业之后，我们就会开始去找工作，有的人可能选择回自己的家乡创业，有人可能选择去大城市里拼搏，但有的人觉得如果我生活过得好，我就过着开心和幸福，完全不用去大城市，所以说有很多人也愿意留在小城市，毕竟小城市的压力还是比较小的，那么相对来说说话比较清楚，但是有人觉得可能在大城市里比较好又拼搏的时候，才会觉得自己生活有意义，但是并不一定说在大城市里生活才会觉得有意义的。

有时候在小城市里工作会感觉更加优秀，因为有的人的实力确实很一般，如果在大城市的话可能会被排挤到义乌市做，可能根本找不到适合自己的工作，但是如果把它放在一个小城市的话，可能他就比较优秀了，能够找到自己喜欢的工作，而且待遇还不错的话，我个人认为还是在小城市比较好，而且在小城市里工作并不是说一没有出息的一种表现，这次是一个人的选择而已。

首先声明，我是一名已经找到好工作的博士，我就用4个身边的找工作案例（真实故事）来回答你这个问题吧~

1、案例1

校招都快结束了，同学甲还一直在纠结是去A单位还是去B单位，听人家说A单位工资高但经常加班，B单位工资低但比较清闲。“唉，真令人难办”。同学甲向我抱怨，“猫哥，要你你会选择哪个单位呀？”

我没有立即回答他，而是打电话给在这2个单位上班的几位同学，听完几位同学的反馈，我郑重地告诉同学甲，“你去B单位吧，根据我在A、B单位工作的同学的反馈，B单位的工资大概是10k，A单位的工资大概是9k，B单位周末双休不加班，A单位周六经常会加班”。

同学甲惊呼：“啊？真的吗？我怎么听说是A单位工资高呢？”我反问道“你听谁说的？具体是什么名字？他是在A单位工作还是在B单位？这2个单位的工资具体是多少？”同学甲支吾道“呃，我也不清楚”。

案例1总结：找工作的时候，有很多人都会像同学甲一样，道听途说、人云亦云，最终庸人自扰。客观世界是用数据说话的，你说工资高，那具体是多高；你说忙碌，那具体是怎么个加班法。既然你找工作需要调查，那就把调查出的数据都写下来。世上没有做不出的选择题，如果真的难以选择，说明这两个选项旗鼓相当，那你选哪个都行。

找工作第1原则：切忌主观臆断，凡事要用数据说话。

2、案例2

同学甲成绩优异、能力强；同学乙成绩一般、能力一般。招聘结束后，同学甲去了A城市的A单位，同学乙去了B城市的B单位。A城市是一线城市，A单位很难进；而B城市是二线城市，B单位不难进，因此学校邀请同学甲上台介绍了自己找工作的经验。同学甲在台上的发言声情并茂、风光无限，同学乙在台下为他鼓掌。

5年过后，因校庆召集，全班同学重逢于母校。大家不经意间聊起自己的生活是否如意。同学甲面露苦色，说道“唉，我这日子太艰苦了，工作单位没人重视我。房子只有60平米，爸妈都不愿意搬来住，我也不敢生小孩，还背着500万的债没还完，每个月的工资全都拿来还贷款了”。

大家看同学甲太过悲惨，就又问同学乙过得怎样，同学乙和颜悦色地说道“还行吧，刚买了第3套房，因为政府和单位都比较重视我，发了安家费和购房补贴，还颁发了人才证，对我孩子上学也有优惠政策，因此生活压力不大，准备再生几个”。

案例2总结：找工作的时候，很多人都会像同学甲一样，迷上了一线城市的名声和待遇，而忽略了一线城市的房价和生活压力。城市福利好，那它是对你好还是对有钱人好？人才济济的单位，能够重视你这毫无背景的人吗？拥挤的地铁，能带给你出行的舒畅与便捷吗？高昂的房价，能让你悠闲过日吗？蜗居的小室，能承载你远大的梦想吗？

找工作第2原则：切忌虚荣跟风，过好自己的小日子才是真。

3、案例3

同学甲暑假回家跟爸妈商量找工作的事。爸妈说：“你要么去北京，要么就回家工作，离得太远了就照顾不了我们了”。同学乙暑假回家跟爸妈商量找工作的事，爸妈说：“现在交通这么发达，只要别去四线城市就行，你看哪里适合繁衍后代就去哪，保证能养好我家孙子、孙女就行”。最终，同学甲去北京过上了蜗居的生活，还房贷自顾不暇，没空照顾爸妈、也没钱生养孩子，而北京的经济也逐渐在衰退；同学乙去了个工资高、消费低的二线城市（A城市），很快就买房把爸妈接过去带孙子、孙女了，而A城市不久就成为了中国新的经济中心。

案例3总结：受限于教育水平和传统观念，上一代人的想法未必能指导下一代人找工作。因此，你找工作的时候一定要理性，不要给自己设定太多的约束。什么“非河北不嫁、非北上广不去，必须在本省工作，必须在本地工作”，这些约束基本已经过时了。现在到处都是高铁，只要有钱，去哪基本都能当天到。而且现在是移动时代，不走遍地球、你能死的瞑目吗？人生只此一回，何必将自己和自己的子孙后代都限制在某一个地方。放足长远，我们没必要去现在很发达的地方（房价高、人满为患），可以去20年后很发达的城市（房价低、投资潜力巨大）；做好爸妈的思想工作，找工作不仅要能照顾爸妈，还要能照顾子孙后代。

找工作第3原则：切忌感情用事，要放足长远。

4、案例4

招聘会开始了，同学甲准备了50份简历，开始挨个单位去面试。面试了1个多月时间，存了一堆人资的手机号、加了不少微信群，每天都跟人资相谈甚欢、感觉今天特别有收获。但1个月过后，同学甲依旧没有签约。后来被家里人催急了，这才着急忙慌地挑了一个单位（A单位）签约了。半个月后，他听说A单位待遇不好，就赶紧去毁了约，然后又签了B单位。再过半个月，他又听说B单位加班太多，没办法又去跟B单位毁约。3个月过去，他依旧没有找到工作。

招聘会开始了，同学乙准备了5份简历。他先参加了工信部人才中心（2018）全国秋季巡回招聘会，在那个招聘会上了解了全国同行业的300个单位的工资水平和各项优惠政策，向其中自己条件够格、待遇最好的4个单位投出了简历。招聘会结束后，他得到了这4个单位的聘用许诺。由于他之前调查过另外一个单位（C单位），C单位的待遇比这4个单位都好，因此他没跟这4个单位签约。而是一直等到C单位来招人，最终投出了第5份简历、进了C单位。

案例4总结：找工作的时候，很多人都会像同学甲一样，在考试来临之际、裸考上阵。心中没有预期目标，也没有事先调查各个招聘单位，盲目地在众多单位中徘徊、浪费了宝贵的时间与精力。若前期调查的仔细，那真正值得你出手的，其实只有那两三家单位而已。前期多跑大脑，后期就可以少跑腿。

找工作第4原则：切忌走马观花，要谋定而后动。

这是我做过的最长的回复，之所以这么有耐心，是因为我在微信公众号《野猫行天下》里对“找工作”这一问题做过专题探讨，因此以上答复是我直接从公众号历史文章《物以稀为贵，如何选择就业单位与就业城市？》里复制粘贴过来的。至于如何选择就业城市，可以看公众号的另一篇文章《找工作，如何选择一个值得自己托付终身的城市？》，这篇文章建立了一个城市挑选模型，可以迅速从全国663个城市中挑出令你满意的城市。公众号里对本、硕、博士日常要遇到的问题都有探讨和解答，我就不再赘述了。

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