为什么日本年轻人不愿当公务员

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日本年轻人不愿当公务员的个原因有：薪酬不够吸引人、公务员工作的创新空间有限、公务员的职业发展路径相对不明确。

1、薪酬不够吸引人：相比于其他行业，公务员的薪资待遇相对较低。虽然公务员的工作稳定性较高，但是不少年轻人更加注重自己的发展和收入增长。他们希望通过自己的努力和能力获得更好的物质回报，而不愿意安于现状。

2、公务员工作的创新空间有限：年轻人在追求个人发展的同时，也渴望有机会实现自己的创意和想法。然而，公务员工作通常以维持现有制度和规章为主，缺少创新的机会和需求。这也导致年轻人对公务员这个职业不感兴趣。

3、公务员的职业发展路径相对不明确：许多年轻人希望在职业生涯中有机会获得晋升和更多的职业发展机会。但是在公务员体系中，升迁和晋升往往依赖于资历和经验积累，而不是个人能力和努力。这种相对僵化的晋升方式限制了年轻人的追求和动力。

日本年轻人当公务员的好处

1、公务员工作具有高度的稳定性和保障：一旦成为公务员，就可以享受到公务员制度的福利和保障，包括稳定的薪资、良好的工作环境和完善的福利制度。这对于追求稳定生活的年轻人来说，是一个重要的吸引力。

2、公务员工作具有较高的社会地位和声望：在日本社会中，公务员被视为一种高尚的职业，受到社会的尊重和认可。成为公务员可以获得一定的社会地位和声望，这对于追求个人成就和尊重的年轻人来说，是一个重要的激励。

3、公务员工作提供了良好的职业发展机会：虽然晋升速度可能较慢，但一旦晋升，往往能够获得更高的职位和更好的待遇。此外，公务员体系还提供了各种培训和发展机会，帮助员工提升技能和知识。

公务员是个铁饭碗，在韩国日本当个公务员怎么样

只能说日本的年轻人，尤其那种学历高能力强的年轻人不太热衷于考公务员，但是那种人到中年而且能力等条件一般的日本人，倒是非常喜欢考公。国内有句话叫做“宇宙的尽头是考公”，尤其这几年经济不太景气，考研与考公的人真的是越来越多，规模越来越夸张，之前竟然看到中科大毕业去应聘社区职位的。这种事在全球都普遍存在，毕竟公务员是铁饭碗，非常稳定，待遇好又挺轻松，还有面子。但是日本是个例外，其他国家考公人数连年递增的同时，日本去年考公人数相较于五年前反而还减少了23%，考试竞争率创下二十年来的最低水平，日本年轻人好像根本不热衷考公。

日本的公务员也分成两种，一种是国家级别的，一种是地方上的，按照日本法律，但凡是在政府机关与公共团体中从事公务相关事务的人员，全都是公务员。通常来说，大家热衷于考公，就是看中公务员的待遇好而且稳定，日本的公务员收入水平其实也的确不错，2019年日本公务员平均年收入达到630万日元的水准。相较之下，当年日本民营企业普通职员年收入平均是436万日元，女员工只有296万日元。

表面来看，日本公务员的平均薪资水平是普通公司职员的1.4倍，如果是女生，那么差距会更加明显，但这里有两个问题，就是这是相较于普通企业，还有就是加薪的问题。在民营企业工作，随着时间与能力提升，职位会不断上升，工资也会越来越高，但是日本的公务员却是不行的，日本公务员的晋升真的难比登天。在日本的公务员当中，最高等级就是事务次官，能够做到这个水准年薪超过2300万日元，可谓非常丰厚，但是同一批入职的公务员之中，最多只有一个人能够做到这个位置。

如果是在企业上班，能够做到普通董事，年薪就超过2200万日元，社长超过5500万日元。对于日本的年轻人来说，公务员的确稳定，但是也没啥大前途，竞争与回报完全就不构成正比的关系，还不如在企业好好上班，虽然也很累，但是前途还是非常光明的，能赚更多。再者说，日本一般的民营企业职工收入不如公务员，可那些外资企业、大型日企等等，那待遇完全就不一样了，日本的年轻人，尤其名校毕业的，根本看不上公务员。

东大、东工大、大阪大学、京都大学等名校毕业的高材生，以他们的能力，要想在著名企业谋求体面的职位与高收入，简直就是轻而易举的事情。公务员对于有能力的日本年轻人来说，可以说压根儿就没啥吸引力。能力的觉得公务员没意思，而能力学历一般的年轻人，他们其实还是想要更多收入，而在前途渺茫的公务员领域，他们晋升困难，还是不如去找个企业好好工作更靠谱一些。

我们可能觉得公务员工作轻松，但日本的公务员可真的不轻松，在日本，公务员的加班平均时长甚至要比普通企业的员工更长，超过四分之一日本公务员加班时长突破了过劳致命线。日本作为全球第三大经济体，给外界的印象是真的有钱，但是日本的政府其实并没那么宽裕甚至可以说捉襟见肘，日本很多地方的县厅办公大楼，都是上世纪五六十年代建的。都已经5G时代，日本很多地方的办公楼里还在用公共的电话，更夸张有些连空调都没。

因为预算不够，日本的公务员出差吃住全都按最低标准，而且日本的公务员禁止兼职，甚至都不许开网店等等，公务员接受宴请活动，个人费用需要另算，一旦被举报就要玩儿完。国内的年轻人，这些年越来越热衷于考公，主要还是因为就业形势不是很好，以至于许多名校出来的毕业生，都开始去考公，也算是比较奇葩的事情了。日本的经济停滞了很多年，其实也没多好，按道理来说大家都应该比较热衷考公，也并不是日本的年轻人不愿意，而是经过对比之后，发现考公非常不好。

首先就是，年轻人都喜欢闯一闯，想着试试自己的能力，博个前途，而不是刚毕业就躺平。这方面也算是近年来国内的一种不太好的现象，年轻人尤其是名校出来的人才，他们学到的各种技能知识，没能在科技等领域发光发热，结果全都去考公，这是巨大的人才浪费。当然话说回来，日本的公务员条件要是足够诱人，那么肯定还是有许多人考的，然而现实却是恰恰相反，日本的公务员各方面条件与前途，并没有那么好。

比方说日本的公务员收入水平，也就比一般企业职工好点，而且晋升空间太小，再者日本公务员的工作环境比较差，工作内容繁杂，加班非常多，待遇又没多好。这些年，日本的公务员退休年纪越来越延迟，而奖金什么的反而还在不断减少。日本东大曾有个校园调查，有个学生直言“正常的日本年轻人，根本不考虑考公”，日本年轻人不热衷于考公，也是权衡之下做出的选择，考公对于他们来说，没啥吸引力。

在韩国，有三大热门的考试，被称作“神的职业”分别为：公务员考试、司法考试、外交考试。韩国的公务员考试和中国公务员考试一样，都是众人追棒的金饭碗，每年竞争激烈程度不相上下。

吸引人的不光是其职业的稳定性，还有良好的社会保障与退休制度。

据说2016年韩国公务员平均年薪是5990万韩元。按照目前的汇率，5990万韩元折算成人民币36万元。

退休之后还可以按照退休前3年工资的76%领取退休金，而一般老百姓的退休金只有退休前3年工资的50%。

日本地方公务员平均年收约为700万日元（约35万人民币），日本国民平均年收为400多万（约20万人民币）。

日本公务员的收入包括固定收入和各种补贴以及奖金。补贴各式各样，根据工作内容而定。除了常见的交通补贴外，日本还有很多新奇的补贴……

如：单身补贴、不愉快补贴、无法升职补贴、恢复心情补贴、听取民众抱怨补贴等等……真是太有趣了！

但是加班量就堪称世界第一，每个月的平均加班时间有39个小时。

单纯从收入上来说，日韩两国的公务员工资收入确实相较我国来说要略高一点。

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